Omställningspension och efterlevandepension 2026

Vem får omställningspension

Efterlevande make, maka eller registrerad partner under 67 år som bodde tillsammans med den avlidne vid dödsfallet, och dessutom antingen bodde med barn under 18 som någon av er hade vårdnad om eller hade bott ihop utan avbrott i minst fem år (80 kap. 3 §). Sambo likställs med make bara i tre fall: ni har eller har haft gemensamt barn, ni väntade barn, eller ni har tidigare varit gifta med varandra. Ett par som bott ihop i tjugo år utan barn och utan att gifta sig har alltså ingen rätt till omställningspension; det är det vanligaste skälet till avslag och ett argument för att gifta sig som sambor med gemensam ekonomi.

Pensionen betalas i tolv månader från dödsfallet (från månaden efter om den avlidne redan hade pension eller sjukersättning). Förlängd omställningspension får den som har vårdnad om och bor med barn under 18 som bodde hemma vid dödsfallet: till och med den månad det yngsta barnet fyller 12, eller tolv månader till om alla barn är över 12, dock längst till den månad barnet fyller 18. Den förlängda pensionen upphör om du gifter dig eller flyttar ihop med någon du varit gift med eller har barn med, och alltid månaden före riktåldern. Efter 67 finns bara din egen ålderspension; efterlevandeskydd i premiepensionen och tjänstepensionen tar vid om det tecknades.

Så räknas beloppet

Underlaget är den avlidnes pensionsbehållning i inkomstpensionssystemet, räknad som om hela avgiften på 18,5 procent gått till inkomstpension. Dog hen före riktåldern läggs en antagen behållning till för åren fram till riktåldern, beräknad på medelvärdet av de tre mellersta av de fem senaste årens pensionsunderlag; det kräver pensionsrätt för minst tre av de fem åren. Summan delas med delningstalet för den som fyllde riktåldern det året, vilket ger ett årsbelopp nära den pension den avlidne skulle ha fått vid 67. Omställningspensionen är 55 procent av det; barnpensionen 30–35 procent plus syskontillägg. Omställningspensionen räknas om med inkomstindex varje år, garantipensionen och efterlevandestödet med prisbasbeloppet.

Garantipensionen förutsätter 40 försäkringsår för den avlidne, där år fram till riktåldern räknas med. Omställningspensionen är skattepliktig som inkomst av tjänst utan förhöjt grundavdrag; barnpension beskattas bara över efterlevandestödets nivå, 1 973 kr per månad (3 947 kr om båda föräldrarna avlidit). Den efterlevandes egen lön eller pension minskar inte omställningspensionen; låg egen inkomst kan däremot ge rätt till bostadstillägg.

Barnpension och efterlevandestöd

Barnpension betalas till och med den månad barnet fyller 18, därefter vid studier på grundskola eller gymnasium längst till juni det år barnet fyller 20. Procentsatserna beror på ålder och antal syskon: ett ensamt barn under 12 får 35 procent av underlaget, ett barn över 12 får 30 procent; varje ytterligare barn ger 25 respektive 20 procentenheter till, och summan delas lika. Två barn under 12 delar alltså på 60 procent, tre barn på 85 procent. Taket är 100 procent av underlaget, eller 80 procent när en vuxen samtidigt får omställningspension eller änkepension. Har båda föräldrarna dött räknas 35 procent efter vardera föräldern oavsett ålder.

Efterlevandestödet är grundskyddet: barnpension under 40 procent av prisbasbeloppet, 1 973 kr i månaden, fylls upp till den nivån, och till det dubbla om båda föräldrarna avlidit. Stödet betalas även när föräldern aldrig bott eller arbetat i Sverige, förutsatt att barnet är bosatt här. Utländsk efterlevandepension till barnet räknas av. Stödet är skattefritt, och det kan bara betalas en månad bakåt, så anmäl dödsfall med utlandsanknytning direkt.

Änkepension och andra skydd

Änkepensionen avskaffades 1990 men lever kvar genom övergångsregler för kvinnor som var gifta den 31 december 1989: född 1944 eller tidigare med full änkepension beräknad på makens tilläggspension, född 1945 eller senare med en reducerad änkepension som samordnas med den egna pensionen från 67 och som bara betalas i den mån den överstiger omställningspensionen. Utöver den allmänna pensionen finns tre skydd som ofta är större: efterlevandeskydd i premiepensionen (om det valdes vid uttaget), tjänstepensionens återbetalningsskydd och familjepension (ITP 2 obligatoriskt över 7,5 inkomstbasbelopp, KAP-KL med efterlevandepension till make i fem år), samt tjänstegrupplivförsäkringen TGL med ett engångsbelopp på upp till sex prisbasbelopp. Kontakta arbetsgivaren och valcentralen; de betalas inte ut automatiskt på samma sätt som den allmänna efterlevandepensionen.